开启就业市场：数据科学、STEM、商业和销售职业的策略
本文通过美国教育部（US DOE）国家教育统计中心（NCES）的《学士及以后纵向研究》（B&B）的全国代表性样本调查数据，总结并比较了从事STEM、商业和销售等职业的大学毕业生在毕业后找工作的策略。
一篇类似的文章研究了所有专业领域的经验，但按性别划分：“数据显示求职者是如何找到工作的”。关于这些数据和DataLab平台的更多背景信息，请参阅：“美国教育部的DataLab：数据科学家的指南”。
如果你正在寻找数据科学方面的工作，务必详细考虑那些从事科学、技术、工程和数学的人的经验。关于从事商业和销售的人的信息也可以为你提供重要的背景。
简单来说，B&B的创始人希望收集关于完成四年大学学位的人的学校和工作的大量信息。其目标是了解上大学对人们的生活产生的影响，尤其是就业、继续教育和其他重要生活事务方面。
B&B会跟踪同一组人的变化。这使研究人员能够观察多年来不同事物之间的变化和联系。他们通常在大学毕业后的10年左右继续关注这些人。
B&B使用对话和问卷来获取数据。他们会询问很多事情，比如学校和工作经历、收入情况、家庭情况以及继续教育计划。
STEM工作者的结果
以下结果显示了求职者在STEM（科学、技术、工程和数学）领域找工作的方式：
- 9.1%的人通过同事或导师找到工作
- 11.5%的人通过教师或校友的帮助找到工作
- 21.4%的人通过朋友或家人找到工作
- 12.7%的人通过猎头或招聘人员找到工作
- 13.0%的人通过实习找到工作
- 33.3%的人通过在线招聘信息找到工作
从这些发现来看，在线招聘信息是人们找到STEM工作最常见的方式。当然，这并不意味着你应该随意投递简历。你需要制定战略。但无论好坏，在线招聘信息将是你求职过程中重要的一部分。第二常见的方法是通过朋友、家人和同事、导师的帮助，换句话说，这就是网络人脉。
如果你有兴趣找到STEM工作，这些结果提供了几点建议：
- 定期查看在线招聘信息，因为这是人们找到STEM工作最常用的方式。
- 与朋友和家人谈论你的求职情况。他们可能知道你尚未发现的机会。
- 如果你还在上学，实习可能是进入STEM职位的好方法。
- 此外，不要忘记与同事、导师、教师或校友建立联系。他们虽然人数较少，但对你的求职可能仍然有帮助。
商业专业人士的结果
以下是关于商业专业人士如何找到工作的数据：
- 6.4%的人通过同事或导师找到工作
- 7.1%的人通过教师或校友的帮助找到工作
- 27.7%的人通过朋友或家人找到工作
- 7.1%的人通过猎头或招聘人员找到工作
- 9.2%的人通过实习找到工作
- 34.4%的人通过在线招聘信息找到工作
结论 + 建议
再次强调，如果你正在寻找数据科学方面的工作，请务必详细考虑上述关于从事科学、技术、工程和数学的人员经验的细节。请记住，求职之旅是一场马拉松，而不是短跑。你不应该期望立即看到结果。
你需要有策略。找到一份工作的过程可能因行业而异，了解这些差异可以作为指引你自己职业道路的有效指南。所提供的数据表明，在STEM和商业专业人员中，在线招聘是主要的就业来源。然而，个人关系的作用也是至关重要的，比如朋友和家人、同事或导师，以及教职员工和校友。
与在线招聘相比，这些人际关系可能不能占据大多数就业机会，但它们也起到了重要的作用。除此之外，这些个人关系提供的见解、支持和独特机会可能会改变游戏规则，带来在线职位描述所无法传达的好处。
还有必要考虑实习的有限力量。如果你是学生或可以参加实习，这条途径可能会带来重要的机会（但只对少数人适用）。鉴于这些数据，我的建议是任何实习都应该是有薪的。无薪实习的回报率低，似乎很难证明其投资的价值。
当你特别针对数据科学的职业时，要记住你的领域位于技术、商业和分析的交叉点。这为你提供了一个独特的优势，可以学习并借鉴我们讨论过的STEM和商业寻求工作的趋势。
努力掌握你的技术技能，但不要低估你的人脉力量。参与在线数据科学社区，参加行业聚会，并与你所在领域的大学的教职员工和校友建立联系。记住，数据科学界是合作的，这些关系经常会为你打开令人兴奋的机会之门。
简而言之，无论你是渴望成为数据科学家还是新兴的商业专业人士，在规划职业道路时，请将这些结果牢记在心。通往你梦想工作的道路是在线搜索、人际网络、实习和培养有意义的关系的结合。在你职业旅程中谨记这些，你将为自己在就业市场上找到自己的位置走得更顺利。
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