福特佩克部落邀请了一支小型的谷歌团队来到蒲普拉尔蒙大拿的福特佩克保留地，进行为期两天的双向学习和建立关系。通过了解部落的核心价值观（如尊重、精神和包容性），谷歌团队（专门从事人工智能（AI）和生成式AI系统的负责任发展方面的专业知识）开始学习如何更全面地定义社会效益，并思考这些学习如何为谷歌的产品和研究打下更好的基础。谷歌团队欢迎这个机会来支持公司的AI原则，包括AI原则＃1，“具有社会效益”和我们不追求的AI应用。
福特佩克部落，包括阿西尼博因族和苏族部落，是美国联邦认可的部落，是自治和主权实体。部落保留地的面积为110英里乘50英里，地理变化很大，从沿着密苏里河的洪水平原到高海拔的草原。夏季气温达到三位数，冬季气温通常远低于冰点。保留地上居住着部落成员和非印第安人，分布广泛，是美国“下48个州”中最为偏远的保留地（不包括阿拉斯加和夏威夷）。
建立关系的工作主要由谷歌方面的伦理、法律和社会影响学者Diane Korngiebel和部落方面的健康促进疾病预防计划主任Kenny Smoker远程进行，但通过这次首次面对面的访问，谷歌团队和部落希望不仅进一步发展彼此的关系，还希望促进互惠的学习经验。
通过此次访问，谷歌团队开始学习如何更好地支持福特佩克部落的独特身份、文化和主权——从帮助保持他们的语言、解决代表中的不平等和偏见、注意数据滥用问题，到努力提供具有文化相关性的产品和服务。谷歌团队正在探索与福特佩克部落开展各种潜在的合作项目，包括共同开发一个Siouan AI语言模型。随着谷歌团队和福特佩克部落继续发展这种关系，他们都希望谷歌的AI生态系统能够继续运用这些学习来构建对每个人更有用和有帮助的产品。
通过两天的访问期间，各种活动安排得密密麻麻，包括部落领导、长者、青年、福特佩克健康促进疾病预防管理员和谷歌员工之间的个人和专业交流，通过共进的对话和餐饮，其中包括传统食物（水牛炖肉是团队最喜欢的菜肴之一）。谷歌团队也非常荣幸参加了宏伟的波瓦舞蹈。（谷歌员工的舞蹈表现远远不如宏伟，但每个人都尽力了！）此外，谷歌员工使用皮革、合成缝线和珠子制作药袋，同时了解了这种药袋的用途。团队还了解了部落在他们的土地上狩猎的方式，包括对水牛的狩猎，水牛对部落而言既是神圣的，也具有特殊的意义。在狩猎时，动物的各个部分都被使用，来表达对动物的感激和尊重。每顿饭都以长者用拉科塔语、达科他语或纳科达语祈祷开始，随后为不会说这些语言的人和来宾提供翻译。所有活动，包括聚会，也都以祈祷开始。
从左到右，Diane Korngiebel（伦理、法律和社会影响学者），Mark Diaz（谷歌，研究科学家），Johnny Soraker（谷歌，负责创新的首席，基础研究伦理与社会技术团队），Renee Shelby（谷歌，高级人工智能社会学家），Medicine Bear Lone Warrior（福特佩克部落），Kenneth M. Smoker（福特佩克部落），Clarissa Ramon（谷歌，公共政策经理），Blaise Aguera y Arcas（谷歌，副总裁，研究）
谷歌团队还对人工智能和生成式人工智能的概念进行了演讲，并获得了对这些技术的宝贵反馈。大家共同讨论了促进人工智能的负责任发展的机遇，包括如何更具包容性和协作性地与部落一起开发和部署技术。