认识我们的教育合作伙伴经理Sylvia Christie，她在扩大我们的奖学金计划中发挥了重要的作用，该计划刚刚庆祝了五周年。
查看开放职位：https://www.deepmind.com/careers/jobs?sort=alphabetical
你是如何进入DeepMind的？
在加入DeepMind之前，我曾在一家社会目的初创公司工作，提高了心理健康护理的获取渠道。然后，我在一所大学与学者和学生一起工作。那时，我意识到我正在寻找一个将我喜欢的不同环境结合在一起的“金发女孩”角色 – 科技初创公司的速度和激情、以及对卓越研究人员工作的着迷。将所有这些东西结合起来似乎是不可能的。然后，左边进入舞台：DeepMind。
在面试过程中，我对面试官们想要了解我以及我如何与DeepMind正在建立的文化相关的程度感到惊讶。来自不同背景、学科和方法的人们都能找到自己的方式进入DeepMind，而对我作为一名新员工加入的环境进行如此开放的讨论让我感到宾至如归。
你为什么加入教育团队？
我相信确保来自各行各业，尤其是来自弱势社区和背景的人们能够为人工智能的发展做出贡献。在DeepMind，我有机会参与一些非常特别的项目，但奖学金计划是迄今为止我参与过的最有个人收获的项目。每个学年，我们都能看到新一批才华横溢的人工智能学者成为国际学生和导师社群的一部分。这是一个非常特别的时刻 – 我迫不及待地想看到他们在未来都能取得什么成就！
你如何用一句话描述奖学金计划？
DeepMind奖学金计划旨在为来自弱势背景的学生提供攻读人工智能和相关领域研究生课程的机会。
你的一天通常是什么样的？你的团队呢？
我的一天总是五花八门的。我喜欢每天都有一些专注的时间来推动基于项目的或计划性的工作，但其余的时间可能会充斥着会议、团队讨论或与世界各地的学生和合作伙伴交流。非常多样化，从不无聊。
我们是一个相对年轻的团队，因此我们有机会从一开始就创建我们的团队文化。从个人角度来说，我认为教育合作伙伴团队是思考周到、尊重他人并充满乐趣的！我们也有很大的发展空间。在过去的一年中，我们欢迎了团队成员，帮助我们启动了六个新的合作伙伴关系并扩大了我们的教育项目。
你的团队面临的最大挑战是什么？
找到DeepMind产生积极影响的合适方式是最重要的挑战。我们需要确保我们的工作在更广泛的社区和人工智能教育领域产生真正的变革。这是一个很好的挑战，因为它也是一个机会。
你如何庆祝五周年纪念？
我们举办了一次学者峰会。这是对该计划以及令人惊叹的导师、学生和校友的虚拟庆祝活动。这是一个非常棒的周，与DeepMinders以及行业和学术演讲者一起进行了精彩的专题讨论。
我们还推出了“AI By You”电影系列，其中一些学者分享了他们对AI的理解和见解。该系列还包括下面的短片作品，以创意的方式向观众介绍奖学金计划。我为参与其中的学者和我们团队的出色工作感到自豪。在deepmind.com/scholarships上观看所有六部电影。
奖学金计划成立五年后，你们最大的收获是什么？
合作的重要性。奖学金计划离不开我们在世界各地的优秀大学合作伙伴的支持，以及DeepMind团队的贡献 – 包括2017年发起该计划的人员和每年自愿担任导师的人员。当然，还有学者们自己的努力。
到目前为止，我们已经接纳了335多名学者。在本学年，我们将在13个国家的26所学术机构欢迎多达115名新学者加入，所以每年看到这个计划不断壮大真的非常令人激动。
对于有意申请DeepMind奖学金或DeepMind工作的学生有什么建议？
有意申请奖学金的学者们 – 继续关注我们的网站！奖学金的申请流程和截止日期因大学而异，所以我们的网站是获得最新信息的最佳途径。
对于寻求在DeepMind工作的人们 – 不要自我排除。我经常听到人们说感到很害怕。内心的不自信感是真实存在的，我至今也有这种感受。但是，如果你关心DeepMind的使命，并对自己的工作充满热情，那就去争取吧！
查看开放职位：https://www.deepmind.com/careers/jobs?sort=alphabetical