这五个要点会让招聘者对你的简历再看一次
目前，数据科学领域过于饱和，可以这样说。
然而，该领域并不是过于饱和的合格候选人。也许您会看到数百个求职者申请同一份工作，但其中很少有人真正具备分析数据的资格，不论他们的生活是否依赖于此。
几年前，我参与筛选我所在公司招聘的职位的简历。我在 LinkedIn 上发布了职位，并附上了一些标准问题。在最初的几天里，我们收到了大约 20-30 份申请，但在审查了这些申请并筛选出 LinkedIn 根据标准问题的答案而过滤掉的申请后，只有两份是可行的候选人。将这种经验推广到那些招聘 300 名应聘者的数据科学职位，您可以想象其中有多少人是真正的竞争者。
在技术领域，很容易称自己为设计师、软件工程师或数据科学家。在许多情况下，这些职位名称的含义随着时间的推移而发生了变化。例如，“数据科学家”以前是指公司中具有高级学位（硕士或博士）的资深人员。相反，现在，任何完成数据科学培训营的人都可能觉得有资格称自己为数据科学家，因为他们了解统计并能使用一些数据分析库。
所有这些意味着，考虑到招聘人员不得不浏览海量信息以找到合适的候选人，您需要提升简历质量，从众多候选人中脱颖而出。下面列出的建议并非具有突破性或革命性，而且您可能之前已经听说过。然而，一旦开始关注这些细节，招聘人员将开始更加关注您。以下是您可以在简历中做的五件事，以引起招聘者对您简历的关注。