@河森堡：我觉得一个人最糟糕的状态就是被迫不停地做伪工作，啥叫伪工作呢？就是那种完全没有实际意义但同时又消耗精力时间的工作。
您就好比说，我毕业之前在某个机构帮忙打下手，那机构要开个XX大会，我跟着布置会场，等设备什么的都安置好了大家要去做其他工作的时候，一领导把我叫住了，他说桌面上给来宾准备的茶杯把手方向不好看，让我把会场里近一百个茶杯的把手统一转到某个角度，这样看着整齐。
我一边转着茶杯把子一边咬牙暗想，这工作的意义何在？茶杯把子方向不统一来宾就不喝水了？来宾喝完水还能严丝合缝地按照原角度放回去？
这都属于白白牵扯时间精力又没有实际意义的工作，最重要的是，你没法在完成这种工作后得到成长，因为它本身就不是契合实际的，你自然也无法从中获取解决实际问题的经验。
好多人在工作中都会遇到类似转茶杯把子的工作，要不就是写个完全没人看的公文，要不就是胡编一堆数据填个表，要不就是攒一个自己转眼就忘也不会有其他任何人在乎的PPT交差，这都属于对自己的消耗和折损，最重要的是，这种事做多了，人无论遇到什么情况都会不自觉地进入一种让自己“假装好像在做些什么”的催眠状态，同时完全无法解决任何实际问题。
那怎么明确地分辨哪些工作是伪工作呢？我其实也没想出一个绝对严格客观的定义，但大家困惑的时候可以扪心自问一个问题，假如你自己是一个资金紧张的创业公司小老板，你是否愿意花钱雇人来做这项工作？如果你不愿意付出真金白银的代价请人来做这项工作，那这项工作就很有可能是伪工作。
我不愿意花自己钱雇人在会场里转茶杯把子。