我，男，在一个三线城市国企。如果这个城市要评选一位相亲之王的话，估计我会当选。我纸面条件很好，所以平均每周被介绍相亲一次。我关于相亲的观点应该具备一定的统计学意义。
1、先问是不是，再问为什么。三线城市的体制内女孩子找对象很难很难，这是实情。
2、所谓的“男孩子到哪里去了”是个假问题。
本质上应该是“为什么在同样口径的相亲活动中，男性远不如女性活跃”
这个问题还隐含了一个偷换概念，在这里“男性”并不是携带XY染色体的择偶年龄窗口人类，女性也并不是携带XX染色体的择偶年龄窗口人类，而是具备“基本条件”的男性和女性。
一般而言，你们组织的地方妇联、团委、工会的单身联谊，一般而言入门条件是“公务员、事业单位、强势国企、著名高薪私企的高薪岗位”。除此之外，男士还需要具备“有房有车、父母有退休金，身高在170厘米以上”才能实质上进入相亲战场。女士不需要三个条件。我们将这类人群定义为“具备基本条件的人群”。
（1）大城市抽血流失导致优秀男士外流：我所在的三线城市车程2小时有一个国际性大都市。50-55岁左右的同事的孩子如果是儿子的，有一半以上都去了这个国际性大都市，甚至是国外闯荡。相反他们的孩子如果是女儿的，却有80%以上都回到本地，设法进入体制内单位工作。这就意味着，本地“优秀”的男士比女士天然要少。这也导致了，在三线城市，工作为“公务员、事业单位、强势国企、著名高薪私企”的人员当中，女性比男性数量要来得高。
（2）这些“公务员、事业单位、强势国企、著名高薪私企”的人员当中，女性可以视为基本全部具备“基本条件”，除非她具有残疾、家庭负担特别沉重或者名声不佳，而男性想要具备“基本条件”需要付出多年的努力。男性的“基本条件”转化率低于女性，这就导致了“基本条件”男性相对于“基本条件”女性的比例进一步下降。
（3）具备“基本条件”的男性择偶标准中，女性的“基本条件”并不是最重要的。而女性基本都认为男性的“基本条件”是必备条件。也就是说男士火力本身就少，不足以实现一靶一弹，男士瞄准的还是偏的。这表现为“男士愿意向下兼容”。实际上我们并不愿意向下兼容，而是因为我们认为不具备“基本条件”，但是具备“年轻貌美”，“家境殷实”，“性格温婉”等条件的女性，也等同于具备“基本条件”。女性的“基本条件”除非包含了“重点高中教师”、“本市最好医院医生”、“实权部门公务员”有加分，而其他情况下并不会得到加分，因为她们会靠着这些对于我们来说完全没有用处的属性（“职业技术学院老师”、“地方性研究所职员”、“低收入国企职员”），自以为具备“基本条件”进而提高索价。
我举几个例子：
（a）对于地方政府女公务员来说，让她接受一个很帅却在私企挣五千元的男士，是基本不可能的事情。但是对于地方强势国企中层基层男干部来说，让他接受一个年轻漂亮，私企月挣三千甚至无业的女士，却是大有可能。
（b）一个“职业技术学院老师”的32岁颜值四分女性（这是“基本条件”女性的中坚）和一个“小私企表妹”的24岁颜值六分女性，两者其他条件均类似，无论什么年龄段的男性基本都会选择后者。
（c）一个“市农业局经常去三下乡”的胖子31岁小伙可以拿到你们的相亲大会门票。但是一个“私营企业产品经理”的八块腹肌27岁小伙拿不到，因此你们看不到后者，他不是“男生”。
3、由于以上的3个原因，具备“基本条件”（体制内工作/强体制外工作）的女士是无法每人分配到一个具备“基本条件”的男性的。
三个能分到一个就不错了。
来源：知乎